Ako imate svoj mali biznis i još uvek ne koristite društvene mreže za njegovu prezentaciju, povećanje vidljivosti, pa čak i prodaju, možda je sada pravo vreme da angažujete social media mentora jer je to sjajan način da se upustite u digitalni marketing sopstvene firme. Mentorstvo donosi više benefita – za oba učesnika mentorskog odnosa.

Ne morate biti deo formalnog mentorskog programa. Osvrnite se oko sebe, potražite blisku osobu koja se razume u to kako funkcionišu društvene mreže i pitajte je da li je voljna da odvoji malo vremena da vam pomogne. Makar i sat vremena mesečno.

Ako me pitate zašto baš mentorski pristup, odgovoriću vam jednostavno: zato što mentorski odnos menja ne samo percepciju marketinga i društvenih mreža, već i percepciju biznisa i života.

Mentorstvo je odnos u kojem učestvuju dve osobe – mentor i menti – i on je pre svega interaktivan i doprinosi razvoju oba učesnika i to i na profesionalnom i na ličnom nivou.

Mentorstvo je odnos koji omogućava učenje i istraživanje, kao i razvijanje ličnih potencijala i novih veština u kom jedna osoba, mentor/-ka, podržava karijeru i razvoj druge osobe – mentija/mentorine.

Mali vodič kroz mentorstvo – Program Podeli svoje znanje

Šta mentorstvo jeste, a šta nije?

Mentorstvo JESTE rad 1 na 1 koji je fokusiran na mentija/mentorinu, u kojem je smer učenja dvosmerni. Uvek podrazumeva razumevanje i poverenje i orijentisano je na razvoj. Fokus, odnosno usmerenje je prema osobi, a ne prema zadatku.

Mentorstvo NIJE orijentisano na zadatak, niti na mentora/-rku. Ono nije ni terapija, ni roditeljski odnos.

Kako se navodi u publikaciji Mali vodič kroz mentorstvo (EPUS, 2020.), mentorstvo podstiče i ohrabruje stalno unapređenje veština i znanja, odnosno napredovanje u karijeri, ali i lični razvoj.

I to lični razvoj oba učesnika ovog procesa. I to je najlepše od svega.

Znači, mentorski odnos predstavlja otvorenu interakciju između mentora i mentija i predstavlja put ka profesionalnom i ličnom razvoju uz pronalaženje ili definisanje rešenja za postojeće izazove u datoj oblasti. 

Neki od benefita koje pruža mentorstvo jesu:

• lični i profesionalni razvoj kroz razmenu informacija, znanja i iskustava – oba učesnika,
• pogled na širu sliku, odnosno otkrivanje novog, različitog i drugačijeg i često izlazak iz zone komfora i
• umrežavanje i sticanje novih kontakata (i prijatelja).

10 razloga zašto je social media mentor najbolji izbor ukoliko se upuštate u marketing na društvenim mrežama ili želite da ga unapredite:

1. Mentori pružaju informacije, znanje, drugačiju perspektivu i podršku da se istraje u social media nastupu i marketingu.
2. Mentori mogu da vide “mesta”, veštine ili znanje koje menti treba da unapredi u kontekstu nastupa na društvenim mrežama, internetu, a često i u biznisu – i tada kada menti to ne vidi ili nije toga svestan. Uvek je iskren prema mentiju i uz konstruktivnu kritiku pomaže da menti u sebi vidi (nađe) vrline ili snagu koje menti često sam ne prepoznaje.
3. Mentori pronalaze načine za podsticanje mentijevog ličnog i profesionalnog rasta i razvoja koji su važni i za stvaranje brenda na društvenim mrežama.
4. Mentori ohrabruju da se ne odustane od nastupa na društvenim mrežama i pomažu malim biznisima da nastave dalje.
5. Mentori postavljaju potrebne granice koje mentiji sami ne mogu postaviti.
6. Mentori su zvučna izolacija. Od njih se mentijeve ideje “odbijaju” i vraćaju se kao analiza, mišljenje ili predlog kako ideju drugačije sprovesti.
7. Mentori su pouzdani savetnici. U svetu poslovanja teško je znati kome da verujete – i da li nekome možete da verujete, posebno sa vlasničkim informacijama ili intelektualnom svojinom. Pošto je mentor objektivna treća strana koja nema udela u bilo kojoj ideji ili poduhvatu, on iskreno kaže svoje mišljenje o bilo kojoj ideji.
8. Mentori mogu biti konektori. Igrajući dvostruku ulogu učitelja i konektora, mentor može pružiti pristup osobama i organizacijama iz konkretne industrije koji su spremni da ulažu u kompaniju, nude svoje veštine i ekspertizu i mogu da pomognu da se menti približi svojoj ciljnoj grupi.
9. Mentori imaju iskustva iz kojih se može naučiti kako bi se sprečilo pravljenje istih početničkih grešaka. Osnivanje i vođenje malog biznisa je dovoljno izazovno, tako da ako se neke stvari mogu preskočiti da se ne urade na teži način, zašto ih ne preskočiti? Mentor je bio tamo i napravio je brojne greške koje sada mogu koristiti kao osnov za pomaganje i podršku drugima da preskoče pogubne efekte neznanja. Na primer, u marketingu na društvenim mrežama.
10. Mentorima su ljudi na prvom mestu i upravo zato biraju da rade i grade mentorski odnos.

Ukoliko imate dodatna pitanja u vezi sa social media mentorstvom, slobodno mi napišite email. Rado ću vam približiti svoje mentorsko iskustvo ili pojasniti neke nedoumice.

Hajde da se družimo i na društvenim mrežama. Nađite me na Facebooku, Pinterestu i Instagramu.